IHRE AUFGABEN – Dirigieren Sie unser Orchester des Wandels
- Verantwortung für Organisation, Finanzen und Personal sowie aktive Gestaltung der Prozessoptimierung
im Unternehmen
- Digitale Transformation: Federführende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung der digitalen Transformation - von
der Prozessanalyse bis zur Implementierung innovativer Lösungen
- Change Management: Aktive Gestaltung des Wandels hin zu einer modernen, projektbasierten Arbeitsweise in
crossfunktionalen Teams
- Kooperative Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Unterstützung des Alleingeschäftsführers in der
Unternehmensführung und strategischen Planung.
- Schnittstellenmanagement mit öffentlichen Institutionen, städtischen Akteuren und der Privatwirtschaft,
insbesondere im Bereich Stadtmarketing und Tourismus
- Fördermittelmanagement: Identifikation und Akquisition von Fördermitteln zur Sicherstellung einer nachhaltigen
und zukunftsorientierten Finanzierung
IHR PROFIL – Die Melodie Ihrer Expertise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirschaft oder Management
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Stadtmarketing, Tourismus oder der Kultur- und
Veranstaltungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Finanzplanung und strategischer Unternehmensentwicklung
- Erfahrung im Fördermittelmanagement und der Akquise von Fördergeldern von Vorteil
- Unternehmerische Denkweise und kooperativer Führungsstil
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand sowie mit privaten Partnern
- Bereitschaft zur Arbeit in Projektteams zu unterschiedlichsten Themen
WAS WIR IHNEN BIETEN – Komponieren Sie Ihre Karrieresymphonie
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Treibende Kraft bei der digitalen Transformation eines etablierten Unternehmens
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung einer bedeutenden Destination
- Attraktives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Folgen Sie dem Ruf nach Erneuerung!
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die unsere Organisation in die digitale Zukunft führt. Werden Sie Teil unserer Geschichte und helfen Sie uns, die Magie Hamelns mit innovativen Ideen neu zu erfinden!
Besetzung der Stelle ab dem 1. Januar 2026.
Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung (gerne per Mail) an
Hameln Marketing und Tourismus GmbH
Harald Wanger
Deisterallee 1
31785 Hameln
harald.wanger@hameln-tourismus.de